Gaji PT Beta Pharmacon Karawang Terbaru 2025

Hai para pencari kerja! Kalau kamu sedang mencari informasi mendalam seputar gaji PT Beta Pharmacon Karawang untuk tahun 2025, kamu berada di tempat yang tepat. Mendapatkan gambaran gaji adalah salah satu langkah penting sebelum memutuskan untuk melamar di sebuah perusahaan, apalagi di industri farmasi yang terkenal kompetitif.

Artikel ini akan mengupas tuntas semua yang perlu kamu ketahui tentang PT Beta Pharmacon, mulai dari profil perusahaan, rincian gaji untuk berbagai posisi, tunjangan, fasilitas, hingga proses rekrutmennya. Informasi ini kami rangkum dari berbagai sumber terpercaya dan riset mendalam untuk membantumu mendapatkan gambaran yang sejelas-jelasnya. Mari kita mulai!

Profil Lengkap PT Beta Pharmacon

PT Beta Pharmacon adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi obat steril injeksi. Berlokasi di kawasan industri Karawang, Jawa Barat, perusahaan ini merupakan bagian dari grup farmasi raksasa, yaitu Dexa Group. Dengan fokus pada produk-produk berkualitas tinggi, perusahaan ini memainkan peran penting dalam penyediaan obat-obatan esensial di tanah air.

Sebagai bagian dari Dexa Group, perusahaan ini memegang standar kualitas internasional dan terus berinovasi untuk menghasilkan produk yang aman dan efektif. Lingkungan kerjanya dikenal profesional dan mendukung pengembangan karir karyawan, menjadikannya salah satu tujuan favorit bagi para pencari kerja di sektor farmasi.

Sejarah PT Beta Pharmacon

Didirikan pada tahun 2005, PT Beta Pharmacon dibangun dengan visi untuk menjadi pemain utama dalam industri farmasi, khususnya dalam produksi obat injeksi steril. Sejak awal beroperasi, perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan standar CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik) yang ketat.

Perjalanan perusahaan ini diwarnai dengan berbagai pencapaian, termasuk sertifikasi dari badan-badan regulator nasional dan internasional. Akuisisi oleh Dexa Group semakin memperkuat posisinya di pasar, memungkinkan ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi yang signifikan. Kini, perusahaan terus tumbuh dan berkontribusi bagi kesehatan masyarakat Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan PT Beta Pharmacon

Salah satu informasi yang paling kamu cari tentu saja adalah rincian gaji karyawan PT Beta Pharmacon. Perlu diingat, angka yang disajikan dalam tabel di bawah ini adalah estimasi yang didasarkan pada riset industri, data UMK Karawang, dan informasi umum. Gaji sebenarnya bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi saat diterima.

Secara umum, gaji PT Beta Pharmacon sangat kompetitif dan berada di atas Upah Minimum Kabupaten (UMK) Karawang yang pada tahun 2025 diproyeksikan mengalami kenaikan.

1. Jabatan Level Operator dan Staff

Ini adalah level awal yang menjadi tulang punggung operasional perusahaan. Gaji karyawan di PT Beta Pharmacon untuk level ini sangat menarik bagi lulusan baru SMA/SMK hingga D3. Posisi seperti PT Beta Pharmacon Operator Produksi menjadi salah satu yang paling banyak dicari.

2. Jabatan Level Supervisor dan Koordinator

Untuk level ini, dibutuhkan pengalaman kerja beberapa tahun dan kemampuan memimpin tim. Gaji PT Beta Pharmacon yang ditawarkan tentunya lebih tinggi, sebanding dengan tanggung jawab yang diemban.

3. Jabatan Level Manajerial

Level manajerial bertanggung jawab atas sebuah departemen. Pengalaman dan keahlian strategis menjadi kunci utama di posisi ini.

4. Jabatan Spesialis dan Professional

Posisi ini membutuhkan keahlian khusus dan sering kali latar belakang pendidikan yang spesifik, seperti apoteker.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Beta Pharmacon

Perusahaan juga membuka program magang bagi mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja. Berikut adalah estimasi uang saku atau gaji PT Beta Pharmacon untuk posisi magang.

1. Program Magang Reguler (3-6 bulan)

2. Program Internship Khusus (6-12 bulan)

Fasilitas Kerja di PT Beta Pharmacon

Meskipun nominal Gaji PT Beta Pharmacon menjadi pertimbangan utama bagi banyak pelamar, fasilitas kerja yang disediakan perusahaan merupakan nilai tambah yang signifikan. Fasilitas ini dirancang tidak hanya untuk menunjang produktivitas, tetapi juga untuk memastikan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan selama berada di lingkungan kerja. Perusahaan percaya bahwa lingkungan yang suportif akan menciptakan kinerja yang optimal. Salah satu fasilitas utamanya adalah kantin karyawan yang bersih dan higienis. Di sini, karyawan bisa menikmati berbagai pilihan menu makanan sehat dengan harga yang telah disubsidi, sehingga membantu meringankan beban pengeluaran harian.

Selain itu, terdapat klinik kesehatan yang siaga dengan dokter dan tenaga medis profesional selama jam kerja. Fasilitas ini sangat krusial, terutama di industri manufaktur farmasi, untuk penanganan cepat jika terjadi gangguan kesehatan atau kecelakaan kerja ringan. Keberadaan klinik ini memberikan rasa aman bagi karyawan, sebuah benefit yang tak ternilai di luar paket Gaji PT Beta Pharmacon. Perusahaan juga menyediakan area parkir yang luas dan aman untuk kendaraan karyawan, dilengkapi dengan sistem keamanan yang memadai. Untuk mendukung kebutuhan rohani, tersedia sarana ibadah seperti musala yang terawat kebersihannya. Terakhir, penyediaan seragam kerja dan Alat Pelindung Diri (APD) lengkap sesuai standar K3 menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja. Semua fasilitas ini membuktikan bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada pemberian Gaji PT Beta Pharmacon yang kompetitif, tetapi juga pada pembangunan lingkungan kerja yang holistik dan manusiawi.Shorten with AI

Tunjangan Kerja di PT Beta Pharmacon

Paket remunerasi di PT Beta Pharmacon tidak berhenti pada gaji pokok. Justru, komponen tunjanganlah yang membuat total pendapatan menjadi jauh lebih menarik dan komprehensif. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan jaring pengaman finansial dan sosial bagi karyawan serta keluarganya, melengkapi paket Gaji PT Beta Pharmacon yang sudah kompetitif. Pertama dan yang paling fundamental adalah kepesertaan dalam program jaminan sosial pemerintah, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, yang mencakup jaminan hari tua, jaminan pensiun, dan perlindungan kesehatan dasar. Namun, perusahaan tidak berhenti di situ. Sebagai bentuk perhatian ekstra, karyawan juga mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan swasta tambahan. Asuransi ini memberikan fleksibilitas lebih dalam memilih fasilitas kesehatan dan sering kali menanggung biaya yang tidak ter-cover oleh BPJS.

Untuk menunjang aktivitas kerja sehari-hari, perusahaan menyediakan tunjangan transportasi dan tunjangan makan. Besaran tunjangan ini disesuaikan dengan kebijakan yang berlaku, namun tujuannya jelas: untuk meringankan biaya komuter dan konsumsi harian, sehingga nominal Gaji PT Beta Pharmacon yang diterima bisa lebih optimal untuk kebutuhan lain. Selain itu, ada pula tunjangan yang bersifat tahunan, seperti Tunjangan Hari Raya (THR) yang wajib diberikan minimal satu kali gaji pokok, serta bonus kinerja tahunan. Bonus ini besarannya bervariasi, tergantung pada performa individu dan pencapaian target perusahaan. Bagi karyawan yang bekerja melebihi jam standar, perhitungan uang lembur dilakukan secara transparan sesuai peraturan pemerintah. Kombinasi semua tunjangan ini menunjukkan bahwa tawaran Gaji PT Beta Pharmacon adalah sebuah paket kesejahteraan yang utuh.

Syarat Kerja PT Beta Pharmacon

Untuk bisa menjadi bagian dari perusahaan dan menikmati penawaran Gaji PT Beta Pharmacon yang menarik, ada serangkaian kualifikasi dan syarat yang harus dipenuhi oleh para calon karyawan. Perusahaan menetapkan standar yang tinggi untuk memastikan bahwa setiap individu yang bergabung memiliki kompetensi dan karakter yang sejalan dengan budaya perusahaan. Syarat utama yang paling mendasar adalah latar belakang pendidikan. Untuk posisi di level operator produksi atau staf pendukung, kualifikasi minimal yang dibutuhkan adalah lulusan SMA/SMK atau sederajat, terutama dari jurusan yang relevan seperti IPA, Farmasi, atau Teknik Mesin. Sementara itu, untuk posisi staf, analis, supervisor, hingga manajerial, dibutuhkan pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan seperti Farmasi, Apoteker, Kimia, Biologi, Teknik Industri, Akuntansi, atau Manajemen.

Kesehatan menjadi syarat krusial berikutnya. Calon karyawan harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, yang akan dibuktikan melalui proses medical check-up. Salah satu persyaratan spesifik yang sering kali ditekankan adalah tidak buta warna. Hal ini sangat vital di industri farmasi untuk memastikan akurasi dalam identifikasi bahan baku, label produk, dan indikator kualitas lainnya. Dari segi pengalaman, PT Beta Pharmacon terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) untuk posisi-posisi entry-level. Namun, untuk posisi yang lebih senior, pengalaman kerja yang relevan di bidang farmasi atau manufaktur menjadi sebuah keharusan. Pengalaman ini tentunya akan sangat memengaruhi negosiasi Gaji PT Beta Pharmacon yang akan diterima. Terakhir, perusahaan mencari individu dengan keterampilan soft skill yang kuat, seperti kemampuan bekerja dalam tim, disiplin tinggi, ketelitian, serta kemauan untuk belajar dan beradaptasi, terutama kesediaan bekerja dalam sistem shift. Memenuhi semua syarat ini adalah tiket awal untuk meraih peluang karir dengan Gaji PT Beta Pharmacon yang menjanjikan.Shorten with AI

Cara Melamar Kerja PT Beta Pharmacon

Untuk melamar kerja, kamu bisa mengikuti beberapa cara berikut:

1. Situs Karir Resmi: Cara terbaik adalah melalui situs karir resmi Dexa Group, induk perusahaan PT Beta Pharmacon.
2. Job Portal Terpercaya: Perusahaan sering membuka lowongan di platform seperti Jobstreet, LinkedIn, Glints, atau Kalibrr.
3. Job Fair: Ikuti acara bursa kerja yang sering diadakan di Karawang dan sekitarnya.

Proses Rekrutmen PT Beta Pharmacon

Memahami alur seleksi akan membantumu lebih siap. Berikut adalah tahapan umum dalam proses rekrutmen PT Beta Pharmacon:

1. Seleksi Administrasi: Tim HR akan menyeleksi CV yang masuk sesuai kualifikasi.
2. Psikotes: Tes untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian calon karyawan.
3. Wawancara HRD: Wawancara awal untuk menggali latar belakang, motivasi, dan kecocokan budaya.
4. Wawancara User: Wawancara dengan calon atasan langsung untuk menguji pengetahuan teknis.
5. Tes Kesehatan (Medical Check-Up): Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kamu fit untuk bekerja.
6. Penawaran Kerja (Offering Letter): Jika lolos semua tahap, kamu akan menerima surat penawaran kerja.

Penting untuk mempersiapkan diri dengan baik pada setiap tahapan dalam proses rekrutmen PT Beta Pharmacon ini.

Daftar Distributor Beta Pharmacon

Sebagai bagian dari Dexa Group, produk-produk PT Beta Pharmacon didistribusikan oleh perusahaan afiliasi yang memiliki jangkauan luas di seluruh Indonesia. Distributor Beta Pharmacon yang utama adalah PT Anugrah Argon Medica (AAM).

AAM merupakan salah satu perusahaan distribusi farmasi dan alat kesehatan terbesar di Indonesia. Dengan jaringan yang solid, Distributor Beta Pharmacon ini memastikan produk-produk berkualitas sampai ke tangan konsumen dengan cepat dan aman.

Formulir Lamaran Kerja PT Beta Pharmacon

Saat ini, sebagian besar perusahaan, termasuk PT Beta Pharmacon, sudah beralih ke sistem rekrutmen digital. Oleh karena itu, formulir lamaran kerja PT Beta Pharmacon fisik sudah jarang digunakan.

Sebagai gantinya, kamu akan diminta mengisi data diri secara online melalui portal karir resmi atau platform pencarian kerja. Pastikan kamu menyiapkan CV dan dokumen pendukung dalam format digital (PDF). Mengisi formulir lamaran kerja PT Beta Pharmacon secara online jauh lebih efisien.

Email Resmi PT Beta Pharmacon

Untuk menghindari penipuan, selalu gunakan kanal resmi. Hindari mengirim lamaran ke alamat email yang tidak jelas. Email resmi PT Beta Pharmacon untuk keperluan rekrutmen biasanya menggunakan domain perusahaan, seperti recruitment@betapharmacon.co.id atau melalui domain Dexa Group.

Namun, cara paling aman adalah melamar langsung melalui portal karir. Jika dihubungi oleh pihak rekruter, pastikan alamat email resmi PT Beta Pharmacon yang digunakan adalah valid. Jangan pernah memberikan data pribadi atau mentransfer uang untuk alasan apapun terkait proses rekrutmen PT Beta Pharmacon.

Alamat Lengkap PT Beta Pharmacon

Bagi kamu yang ingin mengetahui lokasi persisnya, berikut alamat lengkap perusahaan:

PT Beta Pharmacon Kawasan Industri Surya Cipta Jl. Surya Madya Kav. 1 No. 18 C, Kutanegara, Ciampel, Karawang, Jawa Barat 41361.

Jam Kerja PT Beta Pharmacon

Jam kerja di perusahaan ini terbagi menjadi dua sistem:

1. Non-Shift: Umumnya untuk karyawan kantor (HRD, Finance, dll.), yaitu Senin-Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB.
2. Shift: Untuk karyawan di bagian produksi, gudang, dan maintenance. Biasanya terbagi menjadi 3 shift (pagi, sore, malam) selama 24 jam.

FAQ

Bagian ini merangkum berbagai pertanyaan yang sering kali muncul di benak para pencari kerja seputar kompensasi di perusahaan farmasi terkemuka ini. Kami berusaha memberikan jawaban yang mendalam dan transparan untuk membantumu membuat keputusan karir yang lebih baik.

1. Apakah Gaji PT Beta Pharmacon benar-benar di atas UMK Karawang?

Tentu saja, dan ini adalah salah satu daya tarik utama perusahaan.Kebijakan remunerasi di PT Beta Pharmacon dirancang untuk melampaui Upah Minimum Kabupaten (UMK) Karawang yang sudah tergolong tinggi.

Hal ini bukan tanpa alasan; sebagai perusahaan farmasi yang memegang standar kualitas internasional, perusahaan sadar betul bahwa untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, paket kompensasi haruslah kompetitif. Oleh karena itu, penetapan Gaji PT Beta Pharmacon selalu mempertimbangkan standar industri, biaya hidup, dan nilai kontribusi karyawan. Bahkan untuk posisi level awal seperti operator produksi, gaji pokok yang ditawarkan sudah berada di atas UMK, dan itu belum termasuk tunjangan lain serta uang lembur yang bisa menambah total pendapatan bulanan secara signifikan. Komitmen ini menunjukkan bahwa Gaji PT Beta Pharmacon bukan hanya sekadar angka, tetapi juga bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawannya.

2. Bagaimana struktur komponen dalam Gaji PT Beta Pharmacon?

Memahami struktur gaji sangat penting. Total pendapatan yang kamu terima setiap bulan tidak hanya terdiri dari gaji pokok. Struktur Gaji PT Beta Pharmacon umumnya terdiri dari beberapa komponen utama. Pertama adalah Gaji Pokok, yang menjadi dasar perhitungan. Kedua, Tunjangan Tetap, seperti tunjangan jabatan (jika ada). Ketiga, Tunjangan Tidak Tetap, yang besarannya bisa bervariasi setiap bulan, contohnya tunjangan transportasi dan tunjangan makan atau katering. Selain itu, ada komponen tambahan seperti uang lembur bagi karyawan yang bekerja melebihi jam standar, yang perhitungannya mengacu pada regulasi pemerintah. Dengan struktur berlapis ini, total take-home pay menjadi jauh lebih besar dari gaji pokoknya saja. Paket komprehensif inilah yang membuat penawaran Gaji PT Beta Pharmacon sangat menarik di pasar kerja.

3. Apakah Gaji PT Beta Pharmacon bisa dinegosiasikan saat proses rekrutmen?

Fleksibilitas negosiasi gaji sangat bergantung pada level posisi yang kamu lamar dan pengalaman yang kamu miliki. Untuk posisi entry-level atau lulusan baru, rentang Gaji PT Beta Pharmacon biasanya sudah memiliki standar yang baku dan tidak banyak ruang untuk negosiasi.

Hal ini dilakukan untuk menjaga keadilan dan kesetaraan di antara karyawan baru. Namun, situasinya berbeda untuk posisi level menengah ke atas, seperti supervisor, manajer, atau spesialis. Bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan, rekam jejak yang terbukti, dan keahlian spesifik, pintu negosiasi umumnya terbuka. Pihak HR akan mempertimbangkan ekspektasi gajimu, data gaji terakhirmu, serta budget yang dialokasikan untuk posisi tersebut. Jadi, jika kamu seorang profesional berpengalaman, jangan ragu untuk mendiskusikan ekspektasi Gaji PT Beta Pharmacon yang kamu harapkan secara profesional saat tahap penawaran kerja.

4. Seberapa sering perusahaan melakukan peninjauan kenaikan gaji?

PT Beta Pharmacon, sebagai bagian dari grup profesional, memiliki siklus manajemen kinerja yang terstruktur. Peninjauan kenaikan Gaji PT Beta Pharmacon biasanya dilakukan secara periodik, umumnya setahun sekali. Proses ini dikenal dengan sebutan annual performance review atau tinjauan kinerja tahunan. Dalam proses ini, kinerja setiap karyawan selama satu tahun akan dievaluasi berdasarkan Key Performance Indicator (KPI) yang telah ditetapkan. Hasil evaluasi inilah yang menjadi salah satu dasar utama untuk menentukan kenaikan gaji tahunan. Selain kinerja individu, faktor lain seperti performa perusahaan secara keseluruhan dan kondisi pasar industri juga turut memengaruhi besaran kenaikan. Adanya mekanisme peninjauan yang teratur ini memberikan kepastian bagi karyawan bahwa kontribusi mereka dihargai dan Gaji PT Beta Pharmacon akan selalu disesuaikan agar tetap kompetitif.

5. Apakah ada jenjang karir yang jelas dan bagaimana pengaruhnya terhadap gaji?

Tentu saja. Perusahaan sangat mendukung pengembangan karir internal. Jenjang karir yang jelas adalah salah satu pilar manajemen talenta di sini. Karyawan yang menunjukkan performa luar biasa dan memiliki potensi kepemimpinan akan mendapatkan kesempatan untuk promosi ke jenjang yang lebih tinggi. Kenaikan jenjang karir ini sudah pasti akan diikuti dengan penyesuaian Gaji PT Beta Pharmacon yang signifikan. Misalnya, seorang operator produksi berprestasi bisa dipromosikan menjadi line leader, kemudian supervisor. Setiap promosi jabatan membawa tanggung jawab yang lebih besar, dan sebagai kompensasinya, paket gaji dan tunjangan juga akan ditingkatkan. Dengan demikian, jenjang karir tidak hanya memberikan pengembangan profesional tetapi juga pertumbuhan finansial yang jelas, menjadikan prospek Gaji PT Beta Pharmacon di masa depan sangat cerah bagi karyawan yang berdedikasi.

6. Apakah lulusan baru (fresh graduate) punya kesempatan yang sama? Sangat punya. Perusahaan secara aktif merekrut lulusan baru untuk regenerasi dan mendapatkan talenta-talenta segar. Lulusan baru dipersilakan melamar untuk berbagai posisi staf dan operator. Meskipun sebagai pemula, penawaran Gaji PT Beta Pharmacon untuk lulusan baru tetap sangat kompetitif dan berada di atas UMK. Ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir di industri farmasi dengan fondasi yang kuat. Perusahaan tidak hanya menawarkan gaji yang baik, tetapi juga program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur untuk membekali karyawan baru dengan keterampilan yang dibutuhkan. Dengan menunjukkan kinerja yang baik, seorang lulusan baru bisa memiliki jalur karir yang cepat dan mengalami peningkatan Gaji PT Beta Pharmacon seiring dengan bertambahnya pengalaman dan kontribusi mereka.

Kesimpulan

PT Beta Pharmacon menawarkan paket remunerasi yang sangat menarik, mencakup gaji pokok yang kompetitif, tunjangan lengkap, dan fasilitas kerja yang memadai. Rincian gaji PT Beta Pharmacon yang telah dibahas menunjukkan bahwa perusahaan ini sangat menghargai sumber daya manusianya.

Bagi kamu yang tertarik berkarir di industri farmasi, mempersiapkan diri untuk melamar di perusahaan ini adalah langkah yang sangat baik. Pastikan kamu selalu memantau informasi lowongan melalui kanal resmi dan menyiapkan semua dokumen yang diperlukan. Semoga informasi mengenai gaji karyawan di PT Beta Pharmacon ini bermanfaat dan semoga sukses dalam perjalanan karirmu!